Vorgehen

Mit einem auf ihre konkrete Situation zugeschnittenen und visuell unterstützten Prozessdesign (Visuelle Prozessberatung und Visuelles Coaching) begleite ich Organisationen, Grossgruppen, Gemeinden, Teams und Einzelpersonen mit verschiedenen Methoden in ihrem Veränderungsprozess.

In diesem Prozess entstehen mit Ihrem Wissen, Wollen und Können und Ihren Fähigkeiten andere und neue Ein-, Aus- und Durchblicke. Bisher Unsichtbares – blinde Flecken – und Unsagbares rücken ins Rampenlicht, nehmen Gestalt an, alternative Perspektiven und Optionen eröffnen sich. Sie gewinnen neue, wertvolle Einsichten, erkennen Potenziale zur Verbesserung von Strategie, Kultur und Struktur. Durch die Bewegungen im Spannungsfeld von Vision, Widerstand und Aktion zeichnen sich nachhaltig umsetzbare Schritte ab.